Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Sonepar in Deutschland ist mit einem Umsatz von über 3 Milliarden Euro und 199 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 40 Ländern der Welt mit 45.000 Mitarbeitern an rund 2.800 Standorten aktiv ist.

Wir suchen für unsere Entgeltabrechnung am Standort Augsburg ab sofort und in Vollzeit einen

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Aufgaben:

• Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung aller sozialversicherungsrechtlichen, steuerrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Rahmenbedingungen im Abrechnungssystem SAP HCM
• Abwicklung und Pflege aller Personalprozesse über das Personalmanagementsystem SAP SuccessFactors
• Verwaltung von Fehlzeiten über das Abwesenheitsprogramm ATOSS und im Abrechnungsprogramm SAP HCM
• Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Bescheinigungs- und Meldewesen inklusive der dazugehörigen Korrespondenz
• Unterstützung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im  Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind vorhanden?
• Große Datenmengen und Excel stellen für Sie keine Herausforderung dar?
• Sie möchten in einem bunt gemischten Team arbeiten, in dem man sich einfach wohlfühlen muss?
• Durch professionelles Talent-Management möchten Sie sich beruflich weiterentwickeln?
• Attraktive Mitarbeiterangebote, eine faire Vergütung und verschiedene Sozialleistungen sind Ihnen wichtig?

Wir bieten:

• Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten
• Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
• Tageweise wählbarer Arbeitsort - „Flexi-Tage"
• Angebot für Fahrrad-Leasing
• Faire Vergütung & verschiedene Sozialleistungen 
• Darüber hinaus 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche

Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Ihre Gehaltsvorstellung), welche uns keine andere Wahl lassen als Sie einzuladen. Nutzen Sie dazu bitte schnell und einfach unser Karriere-Portal.

Wir freuen uns auf Sie!

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Ihre persönliche Ansprechartnerin

Heike Richter

Leiterin Compensation & Benefits