Le gestionnaire, Développement durable

À propos de nous:

Sonepar Canada est une entreprise familiale indépendante qui joue un rôle de chef de file mondial dans la distribution interentreprises de produits électriques, industriels et de sécurité et de solutions connexes. Au Canada, nous sommes représentés par 9 distributeurs électriques et industriels gérés localement et avons plus de 100+ emplacements avec une couverture dans 8 provinces.

Nous sommes fiers d'être membre du groupe Sonepar, le plus grand distributeur privé d'électricité au monde. Le groupe Sonepar est présent dans plus de 40 pays avec plus de 45 000 employés.

Pour explorer et en savoir plus sur les possibilités de Sonepar, veuillez visiter www.career.sonepar.com

Qu'est-ce que vous y gagnez?

• Vous vous joindrez à un chef de file du marché avec plus de 40 ans d'expérience pour vous aider à rehausser votre potentiel.
• Vous travaillerez pour le distributeur privé #1 au monde de produits électriques et de solutions connexes.
• Une chance de s'impliquer dans l'industrie électrique en constante croissance.
• Nous abritons le plus grand inventaire pour mieux servir nos clients et respecter nos engagements de vente.
• Une occasion de développement de carrière dans de nombreux départements d'affaires au sein de notre organisation.

Sonepar Canada est actuellement à la recherche d'un gestionnaire, Développement durable, pour se joindre à notre organisation en pleine croissance et en constante évolution. Le gestionnaire, développement durable, est responsable de la gestion, de la direction, de la mise en œuvre, de la mesure et du suivi du programme de développement durable de l'entreprise. Le gestionnaire, développement durable, sera basé à Laval, au Québec, et des déplacements occasionnels à travers le Canada pourraient être nécessaires. Gérer un programme de durabilité d'entreprise avant-gardiste qui comprend le climat, l'emballage, l'engagement en matière de durabilité de la chaîne d'approvisionnement, le programme de recyclage des déchets, la gestion de l'énergie des bâtiments et les stratégies de réduction de l'environnement du fret entrant et sortant, qui peut être mis en œuvre efficacement à tous les niveaux de l'entreprise; communiqué à l'interne et à l'externe et aligné sur la marque et les valeurs de durabilité de l'entreprise.

Responsabilités :

• Diriger des plans d'intégration et d'harmonisation de la durabilité dans les principales entreprises et fonctions.
• Assurer la liaison avec l'équipe de direction, les chefs d'entreprise régionaux et d'autres parties prenantes internes pour prioriser les questions de durabilité et les sujets émergents.
• Collaborer avec de multiples parties prenantes externes et représenter l'entreprise auprès d'organisations tierces externes clés, d'agences gouvernementales et d'organisations de l'industrie.
• Élaborer, gérer et maintenir des politiques de durabilité.
• Gérer et surveiller tous les projets de développement durable.
• Établir, surveiller et rendre compte des objectifs et des mesures de rendement en matière de durabilité.
• Soutenir la collecte de données sur tous les paramètres de durabilité, y compris le carbone, l'énergie, les déchets, etc.
• S'assurer que toutes les soumissions de développement durable en matière de réglementation, de clients et de certification sont remplies. Recherche de programmes gouvernementaux potentiels qui incitent l'industrie à atteindre ses objectifs environnementaux.
• Surveiller les réglementations environnementales mondiales, fédérales et provinciales et élaborer des politiques, de la formation et des communications de l'entreprise pour assurer la conformité.
• Comparer, synthétiser et communiquer les tendances et les idées externes et internes; soutenir l'identification des nouveaux enjeux de durabilité et cerner les possibilités de collaboration et de leadership.
• Offrir de l'éducation et de la formation en matière de durabilité aux employés et aux autres parties prenantes.
• Faciliter, soutenir, motiver et reconnaître les efforts régionaux en matière de durabilité.
• Présenter aux intervenants, y compris la haute direction et la haute direction, les progrès ainsi que les problèmes et les solutions.
• Autres tâches au besoin.

Exigences :

• 5+ ans d'expérience requis en durabilité, en particulier en direction de la fonction de développement durable dans une organisation complexe.
• 3-5+ ans d'expérience en gestion un atout.
• Baccalauréat (maîtrise de préférence) en sciences de l'environnement, maîtrise ès sciences (M.Sc), baccalauréat en génie (B.Eng.) ou dans un domaine connexe.
•  Bilingue (anglais/français) est un atout.
• Connaissance de Microsoft Office requise.5+ ans d'expérience dans l'élaboration, la direction et la mise en œuvre de programmes de durabilité d'entreprise.
• Expérience dans l'industrie de la distribution est un atout.
• Expérience de la liaison avec des organismes gouvernementaux et d'autres parties externes liées à la durabilité.
• Capacité à représenter les efforts de développement durable de l'entreprise à l'interne et à l'externe, à recommander des opportunités stratégiques et à offrir des solutions innovantes.
• Des déplacements sont requis
   

Avantages et avantages

• Nous offrons un salaire compétitif, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment :
• Programme d'avantages sociaux flexible vous permettant de choisir parmi les options qui répondent le mieux à vos besoins et à ceux de vos personnes à charge. Les options d'avantages comprennent : les soins médicaux, dentaires, la vue, le compte de dépenses de santé et la contrepartie du REER.
• Programme d'aide aux employés, remboursement des frais de scolarité, rabais pour les employés et un cheminement de carrière.

Quel que soit votre programme d'avantages sociaux, vous recevrez une assurance vie payée par l'entreprise et une assurance invalidité payée par l'employé.

Plus d'informations sur Sonepar Canada :

Site Web : www.soneparcanada.com  

Twitter : @soneparcanada  

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/sonepar-canada/

Youtube : https://www.youtube.com/user/SoneparCanada

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Sonepar place la planète, la diversité et l'inclusion au cœur de sa vision qui anime notre éthique commerciale.

Aujourd'hui, Sonepar est le principal distributeur de produits écoénergétiques, pionnier de la transition énergétique et faisant de la durabilité une priorité. Chez Sonepar, nous croyons fermement que chaque action est cruciale pour protéger l'environnement, ce qui motive notre engagement pour un avenir plus durable. Nous avons accéléré notre propre transition vers la production et l'utilisation efficaces de l'énergie électrique dans l'ensemble de notre entreprise et nous défendons l'innovation de solutions durables sur le marché.

Cet engagement est tangible dans notre rapport détaillé sur la RSE mondiale, pour en savoir plus, veuillez visiter https://www.sonepar.com/en/commitments/sustainability.

Sonepar a été reconnu comme leader de la diversité par le classement Diversity Leaders 2024 du Financial Times et a reçu la certification GEEIS en 2022.  Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité d'accès à l'emploi et d'accueillir les candidatures de tous les candidats.  Nous croyons en la création d'un environnement de travail où chacun peut se sentir en sécurité, utiliser sa voix et savoir qu'il a sa place. La diversité et l'inclusion (D&I) sont au cœur de notre plan d'impact stratégique mondial. Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail parce qu'elles nous permettent de mieux répondre aux besoins des communautés que nous servons. Il nous aide à favoriser une plus grande créativité, une plus grande expérience et est essentiel à notre succès en tant qu'organisation. Toutes les personnes qualifiées, peu importe leur race, leur origine ethnique ou nationale, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur état matrimonial, leur neurodiversité, leur statut de handicap, leur identité de genre, leur statut d'ancien combattant ou tout autre aspect qui les rend uniques sont encouragées à postuler.

Pour plus d'informations sur nos initiatives en matière d'inclusion et de diversité, veuillez consulter https://www.sonepar.com/en/commitments/diversity-and-inclusion.

Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et accueille les candidatures de tous les candidats. Des mesures d'adaptation sont disponibles pour tous les demandeurs sur demande. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer le représentant de Sonepar de vos besoins en matière d'adaptation à ce moment-là. Nous travaillerons avec tous les demandeurs pour répondre à leurs besoins en matière d'accessibilité.

Prochaines étapes :
Nous souhaitons en savoir plus sur vous. Commencez une nouvelle carrière passionnante et profitez d'un certain nombre d'avantages en postulant en ligne. Bien que nous soyons très reconnaissants de votre intérêt à vous joindre à l'équipe, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.